صرفهجویی در گوگل به منگنه و لپتاپ رسید!
تاریخ انتشار: ۱۵ فروردین ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۴۵۲۳۱۳
گوگل در اقدامی کم سابقه، کاهش چند ساله خدمات اداری و رفاهی برای کارمندان را آغاز کرد.
به گزارش ایسنا، روث پورات، مدیر مالی گوگل در ایمیلی، اعلام کرد که این شرکت، خدمات کارمندان را کاهش میدهد.
اسناد جداگانهای که توسط شبکه سی ان بی سی مشاهده شده است، نشان داد گوگل کلاسهای فیتنس، منگنه، نوار و دفعات تعویض لپ تاپ برای کارمندان را کاهش داده است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
پورات در ایمیل مذکور گفته است: یکی از اهداف مهم گوگل برای سال ۲۰۲۳، دو برابر کردن صرفه جویی از طریق بهبود سرعت و کارآمدی است.
جدیدترین تدابیر کاهش هزینه در حالی اعلام شده که آلفابت (شرکت مادر گوگل) به شدیدترین دوران کاهش هزینه در دو دهه گذشته ادامه میدهد. این شرکت در ژانویه اعلام کرد برای جبران کندی رشد فروش، ۱۲ هزار موقعیت شغلی که معادل شش درصد از کارکنانش است را حذف میکند.
کاهش هزینه به اشکال دیگری هم روی داده است. این شرکت حاضر نشده است پول مرخصی زایمان و استعلاجی کارمندان اخراجی را پرداخت کند.
سخنگوی این شرکت در بیانیهای به شبکه سی ان بی سی اعلام کرد: همان طور که به صورت عمومی اعلام کردیم، برای انجام صرفهجوییهای بادوام از طریق بهبود سرعت و کارآمدی، یک هدف شرکتی داریم. در این راستا، بعضی تغییرات عملی انجام میدهیم که به ما کمک میکند در قبال منابع خود، مسئول بماینم و به عرضه مزایا، امکانات و امتیازات ممتاز عالی ادامه دهیم.
در میان تغییرات، گوگل تعویض لپ تاپها، رایانههای رومیزی و مونیتورها را متوقف میکند و همچنین مدت زمانی که تجهیزات تعویض میشوند را تغییر میدهد.
کارمندان گوگل که در موقعیتهای مهندسی نیستند اما به لپ تاپ جدید نیاز دارند، یک کروم بوک دریافت خواهند کرد. کروم بوک، لپ تاپ ساخت گوگل است و از سیستم عامل ساخت این شرکت به نام Chrome OS استفاده میکند. پیش از این کارمندان گوگل، لپ تاپهایی نظیر مک بوک اپل را دریافت میکردند.
همچنین بر اساس این سند، اگر تلفن داخلی موجود باشد، کارمندان دیگر نمیتوانند از تلفن همراه استفاده کنند. و کارمندان اگر به لوازمی نیاز پیدا کنند که بیش از هزار دلار قیمت دارد و به صورت داخلی موجود نیست، باید موافقت بالادستی خود را کسب کنند.
گوگل در فوریه از کارمندان واحد ابری و شرکای خود خواسته بود از میزهای کار مشترک استفاده کنند. کارمندان گوگل همچنین در هفتههای اخیر شاهد کاهش چشمگیر بعضی از لوازم اداری بوده اند و منگنه و نوار دیگر برای محلهای چاپ در سراسر این شرکت فراهم نمیشوند.
گوگل خدماتی که به کارمندان عرضه میکرد را هم کاهش می دهد. در ایمیل پورات تاکید شده است گوگل مزایا و امکانات کیفیت بالایی عرضه می کند و در آینده هم به این روند ادامه خواهد داد. با این حال، بعضی از برنامهها باید اصلاح شوند تا با وضعیت فعلی این شرکت مطابقت کنند.
بر اساس گزارش شبکه سی ان بی سی، طبق اسناد گوگل، برنامههای غذا، فیتنس، ماساژ و رفت و آمد برای زمانی طراحی شده بود که کارمندان این شرکت، پنج روز در هفته به محل کار میآمدند. اکنون که اکثر کارمندان سه روز در هفته به محل کار میآیند، متوجه شدیم که نسبت عرضه و تقاضا اندکی ناهماهنگ است. ما روز دوشنبه مافینهای زیادی پختیم و مشاهده کردیم که اتوبوسهای گوگل فقط با یک مسافر، کار می کنند و بعدازظهر جمعه که افراد بیشتری از خانه کار میکنند، کلاسهای یوگا برگزار کردیم. در نتیجه، گوگل ممکن است دوشنبهها، کافه را تعطیل کرده و جمعه ها، تاسیساتی که استفاده چندانی از آنها نمی شود را خواهد بست. در راستای اخراجهایی که در ژانویه اعلام شد، گوگل بیش از دهها ماساژ تراپیست را مرخص خواهد کرد.
انتهای پیام
منبع: ایسنا
کلیدواژه: گوگل اخراج صرفه جويي اخراج کارکنان گوگل اقتصادي کاهش تولید اوپک پلاس قيمت نفت مرکز مبادله ارز و طلا بازار سرمايه بانك مركزي خودرو شوراي رقابت اقتصادي کاهش تولید اوپک پلاس قيمت نفت مرکز مبادله ارز و طلا لپ تاپ
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۴۵۲۳۱۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
کارمندان ادارات کل اجرایی وزارت کار اجازه دریافت حق مشاوره ندارند
به گزارش خبرگزاری مهر، احمد غریوی، مدیر کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ضمن صدور و ابلاغ بخشنامهای با موضوع تعارض منافع، از ممنوعیت ارائه مشاوره روابط کار توسط کارمندان ادارات کل اجرایی این وزارتخانه خبر داد.
وی اظهار کرد: با عنایت به ماده (۹۰) قانون مدیریت خدمات کشوری و اصول مقرر در این ماده از جمله صداقت، امانت و انصاف در انجام وظایف و همچنین با استناد به ماده (۹۱) قانون مذکور مبنی بر ممنوعیت سو استفاده از مقام اداری و دریافت حق مشاوره در مقابل انجام وظایف مرتبط با شغل توسط کارمندان دستگاههای اجرایی و نیز با توجه به مسئولیت مقرر در ماده (۹۲) قانون موصوف در نظارت و کنترل کارمندان توسط مدیران و سرپرستان بلافصل برای حفظ روابط سالم کارمندان خود در انجام وظایف محوله و نظر به وجود تعارض منافع شدید در ارائه مشاورههای روابط کار به شرکتها و سازمانها و بنگاهها و به طور کلی عموم متقاضیان توسط کارمندان ادارات کل اجرایی، ارائه هر گونه مشاوره روابط کار تحت هر عنوان و دریافت حق مشاوره و یا عناوین مشابه و تشکیل گروهها و تیمهای مشاوره روابط کار به منظور ارائه مشاوره روابط کار برای کسب سود و منفعت توسط کارشناسان و کارمندان روابط کار در ادارات کل اجرایی ممنوع است.
وی تاکید کرد: در صورت مشاهده موارد ذکر شده، فرد متخلف برابر با قوانین و مقررات مربوطه به هیأت تخلفات اداری معرفی و در ضمن برابر با ماده (۹۲) قانون مدیریت خدمات کشوری، مدیران و سرپرستان بلافصل مسؤول نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان خود در انجام وظایف محوله بوده و در مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند.
مدیر کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت کار تصریح کرد: به منظور ارائه مشاورههای قانونی و رایگان به کارگران و کارفرمایان واحدهای مشاوره روابط کار در سطح ادارات کل اجرایی با بهرهگیری از توان فنی و کارشناسی کارشناسان روابط کار ایجاد گردیده و کارگران و کارفرمایان میتوانند خدمات مشاوره روابط کار را به صورت رایگان از کارشناسان این واحدها دریافت کنند.
غریوی خاطرنشان کرد: ادارات کل اجرایی وزارت کار مکلفاند در ابتدای هر فصل گزارش نظارتی خود را در این خصوص به این اداره کل ارسال کنند.
کد خبر 6089632